A pocos meses de elegir carrera —y con la PAU como reloj de cuenta atrás— muchos estudiantes que miran hacia la inteligencia artificial se van directos a lo “seguro”: informática, matemáticas, ingeniería. Es una apuesta racional si uno se guía por lo que hoy premia el mercado, pero esta semana una de las voces más influyentes del sector ha empujado en otra dirección. Daniela Amodei, cofundadora y presidenta de Anthropic, defendió en una entrevista con ABC News que estudiar humanidades “será más importante que nunca” en un mundo donde los modelos ya hacen muy bien buena parte de lo técnico.
El argumento no es que las STEM pierdan valor, sino que la ventaja competitiva se desplaza: si una IA te ayuda a programar, resumir papers o montar prototipos, lo que empieza a escasear es la gente capaz de formular el problema correcto, leer contexto humano y traducirlo en decisiones. En la misma intervención, Amodei aterriza esa idea en clave de contratación: dice que en su empresa buscan “grandes comunicadores”, con buen “EQ” y habilidades con personas —amabilidad, curiosidad, empatía—, justo lo que suele quedar fuera de los rankings de “carreras con más salidas”.
El giro de foco en Silicon Valley
Ese discurso no es exclusivo de Anthropic. Jensen Huang, CEO de NVIDIA, lleva tiempo repitiendo una frase que se ha convertido en eslogan de época: que su trabajo es crear tecnología para que “nadie tenga que programar” y que el “lenguaje de programación sea humano”. Dicho de otra forma: si la interfaz es el lenguaje natural, la barrera de entrada baja y el foco se mueve a saber qué pedir, cómo pedirlo y cómo evaluar lo que sale.
El choque aparece cuando se mira la foto fija de España. Según el análisis de Fundación BBVA y Ivie, el 77,6% de los jóvenes universitarios logra empleo acorde a su titulación, y las ingenierías (especialmente las vinculadas a informática y software) siguen en la parte alta de la tabla. En términos prácticos, eso significa que hoy el camino “técnico” sigue siendo el más directo hacia una inserción rápida y, a menudo, mejor pagada.
Lo que dicen los datos españoles
En el otro extremo, el informe La empleabilidad de los jóvenes en España 2025 de Fundación CYD sitúa a Artes y Humanidades como el ámbito con menor tasa de afiliación media (63,5%) y con bases de cotización más bajas que otras ramas cuatro años después de graduarse. Es el dato incómodo que explica por qué el mensaje “humanidades serán clave” se recibe con escepticismo: la transición puede estar arrancando en las empresas punteras, pero el mercado laboral general aún no reparte las cartas igual.
Lo que se dibuja, más que una guerra entre letras y números, es un perfil híbrido: gente que entiende algo de tecnología (aunque no sea ingeniería pura) y, a la vez, domina competencias “humanas” que la IA no sustituye tan fácilmente: argumentar, contextualizar, negociar significados, detectar sesgos, diseñar experiencias, liderar equipos, manejar conflictos, escribir con claridad. Si Amodei tiene razón, el valor no estará en “saber picar código” sin más, sino en entrenar criterio: el tipo de mirada que se aprende leyendo historia, filosofía o literatura… y que después se convierte en ventaja cuando trabajas con sistemas que, sin supervisión humana, pueden ser muy potentes y también muy torpes.
