Epic Games está generando mucho dinero con Fortnite Battle Royale, pero lo cierto es que hay muchas otras empresas y compañías que también han comenzado a aprovecharse de la gallina de los huevos de oro. Si hace unos meses os hablábamos de jugadores que pagaban por 'coach' y entrenadores en el título de marras, ahora nos enteramos de una agencia de publicidad y control de perfiles online que está usando Fortnite como herramienta de selección y requisito para sus futuros trabajadores.
Fortnite te podría ayudar a conseguir un empleo (sale mal)
Fortnite podría conseguirte un trabajo, aunque no es tan bonito como lo pintan. La agencia de representación Dare.Win es una compañía que busca trabajadores en prácticas remuneradas durante seis meses en sus oficinas en Francia, y que estaría reclutando a sus posibles candidatos en función de sus pericias en el battle royale de Epic. El departamento de recursos humanos une a varios usuarios en una sala con una PlayStation 4 y una copia del videojuego e invita a sus futuros empleados a jugar, cooperando y compitiendo entre ellos.
Dare.WIn no es una agencia cualquiera, y entre sus clientes destacan empresas como Sony o YouTube, y según explican, esta nueva herramienta de selección para los candidatos, les ayuda a que los trabajadores conozcan de primera mano aquello que venden o con lo que trabajarán y que además, les ayuda a vislumbrar la manera en la que los posibles empleados desempeñarán sus tareas. "No somos jugadores de alto nivel, y la verdad, la forma en la que una persona juega dice mucho de su personalidad, sobre todo a la hora de tomar decisiones y en la forma en la que lidian con los problemas", explica Thomas Brouchon, de Dare.Win.
¿Se comunica este jugador con sus compañeros? ¿Trabaja de forma individual? Según Brouchon son habilidades que se pueden llevar de forma directa al entorno de trabajo, y que desvelan comportamientos tóxicos o beneficiosos para el equipo y la oficina en general. La compañía puede, con Fortnite, saber si una persona tendrá un buen trato con sus compañeros, ejercerá como líder o de si cuestionará las órdenes de sus superiores. Se trata de una herramienta útil y que va en consonancia a otros juegos usados en los procesos de selección, como el ajedrez, los puzles o el montar un mueble de IKEA.
No se trata de ser bueno en Fortnite: se trata de mostrar como puedes desempeñar un rol en el trabajo y sobrevivir a ello. Básicamente, como en el juego de Epic.
