El sector laboral está repleto de historias curiosas y realmente memorables, pero la que han recogido desde Genbeta es, como poco, increíble a la par que fascinante. Una empresa contrató a un trabajador para un puesto gerencial y de responsabilidad, hasta aquí todo bien.
Pero este, una vez entró en la compañía y asumió su cargo, solamente duró 30 días porque tuvo el valor de denunciar unas prácticas ilegales de marketing digital, y ahí empezó la pesadilla de su empleador: bloquearon su PC y luego no sabían cómo reestablecerlo.
Lo despiden a los 30 días de empezar y bloquean su ordenador, pero no saben la contraseña y piden que la restaure tras seis meses fuera de la empresa
La historia de este caso, explicaba en Reddit, se ha hecho tremendamente viral debido a que es tremendamente surrealista. Y es que el trabajador tuvo la valentía de denunciar esas prácticas ilegales relacionadas con el marketing digital que desarrollaba su empresa, por aquel entonces, de forma interna, lo que desató el caos entre los empleados y provocó una marea de lógicas críticas hacia la dirección.
Desde las altas esferas de la compañía no se lo pensaron dos veces y tomaron la decisión de cortar por la sano, despidiendo a su empleado a los 30 días de empezar a trabajar. "Me echaron. Se deshicieron del problema, que era yo", explica él mismo. Para iniciar el proceso de despido, la compañía bloqueó el PC del trabajador para que no pudiera desempeñar sus tareas durante la jornada, pero lo más curioso es que, una vez bloqueado el ordenador, la compañía ya no sabía cómo restaurarlo y se puso en contacto con su ex empleado seis meses después de su marcha.
La empresa se puso en contacto con él a través de correo electrónico y, por supuesto, no tuvo intención en ningún momento de reestablecer la contraseña de su ordenador, más después de saber esas prácticas ilegales y de los malos tratos recibidos por parte de la directiva. Desde luego, tiene su gracia esta ironía que no acabó demasiado bien para la compañía.
