Microsoft vigila de cerca y seleccionará cuidadosamente a los próximos ejecutivos de Activision Blizzard una vez que se formalice la compra en verano de 2023 para que no se repitan los casos de abuso reportados por los trabajadores del estudio (vía VGC). Como bien sabréis, estos últimos meses la compañía propietaria de Call of Duty y World of Warcraft se ha visto envuelta en numerosas polémicas por abusos e intimidaciones hacia sus empleados; Bobby Kotick, actual CEO de la compañía, también fue señalado.
Brad Smith, presidente de Microsoft, ha revelado en una nueva entrevista concedida para CNBC que están controlando a los directivos actuales de Activision Blizzard para determinar aquellos que permanecerán en el poder cuando la adquisición se haya completado, todo ello con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo. "Creo que si hay una cosa que hemos aprendido sobre cómo abordar cuestiones como el acoso sexual o casi cualquier cuestión de cultura para las personas, realmente requiere una combinación de compromiso y humildad. Hay que mejorar las cosas".
La seguridad de los trabajadores es la máxima prioridad
"Esperamos que el equipo directivo de Activision Blizzard haga de la cultura y la seguridad en el lugar de trabajo una prioridad absoluta todos los días, hasta el día en que, con suerte, se cierre este acuerdo. Y entonces tomaremos el relevo y tendremos que asumir ese mismo compromiso", ha añadido Smith. "Hemos estado evolucionando, esperamos que sea un camino positivo. Y esto es algo que no es sólo para Activision Blizzard, creo que es parte de cada parte de Microsoft", ha agregado, dejando claro que el compromiso por mejorar va más allá de la propia Activision Blizzard.
Entonces, ¿cómo se gestionará a partir de ahora el liderazgo de Activision Blizzard? Smith aclara que "todo será un nuevo equipo que trabajará en conjunto". Adicionalmente, el presidente de Microsoft considera que "lo más importante es ver cómo evoluciona la cultura, y veremos cómo se desenvuelve la gente de aquí al día en que esto se cierre, suponiendo que se apruebe el acuerdo, y entonces tendremos la oportunidad de asegurarnos de que tenemos a la gente adecuada en el puesto adecuado".
