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Tener un sueldo de 800.000 euros con teletrabajo y el mínimo esfuerzo: este ingeniero parece haberlo logrado

Combina hasta seis teletrabajos diferentes y aspira a ganar 800.000 euros dedicando solamente 40 horas a la semana: el caso más sonado de malabarismo laboral.
Tener un sueldo de 800.000 euros con teletrabajo y el mínimo esfuerzo: este ingeniero parece haberlo logrado
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Actualizado: 10:44 20/3/2025

El teletrabajo, instaurado en el sector laboral desde la pandemia por la COVID-19 allá en 2020, ha permitido que los empleados de diferentes sectores se busquen varias faenas para aumentar su salario mensual y anual, a cambio, eso sí, de cargar con un poco más de trabajo a sus espaldas. Sin embargo, este caso de malabarismo laboral es un escándalo y se ha hecho extremadamente viral, porque un ingeniero que combina hasta 6 trabajos aspira a ganar 800.000 euros al año.

40 horas a la semana en seis empresas diferentes y un sueldo de 800.000 euros: el caso de teletrabajo más sonado del mundo

Este sonado caso recogido por Business Insider, y del que se han hecho eco en 3DJuegos, desvela la particular estrategia de un ingeniero de QA que tiene como objetivo embolsarse hasta 800.000 euros trabajando únicamente 40 horas semanales, combinando hasta seis trabajos diferentes para lograrlo. ¿Cómo lo puede conseguir? Con una trampa; subcontratando a otros empleados que le ayuden a sacar adelante las tareas solicitadas por sus jefes.

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Teletrabajo

Evidentemente las empresas para las que trabaja el ingeniero no son conscientes de que tiene a otras personas a su cargo, totalmente externas, que se encargan de desarrollar determinadas funciones que por supuesto son debidamente remuneradas. Los resultados de está táctica están dando sus frutos al ingeniero en cuestión, con unos beneficios de 470.000 dólares anuales en 2023 320.000 tras pagar a sus subcontratados) y 500.000 dólares al año en 2024. Para este año, aspira a ganar 800.000 dólares.

Para este año, aspira a ganar 800.000 dólares.

El objetivo final del ingeniero es dedicarse a asistir únicamente a reuniones con las empresas y revisar que todo el trabajo está saliendo adelante, contratando para ello a un par de empleados más para que la faena esté controlada y llegue con los plazos cumplidos. Se trata de un caso muy particular de job juggler (malabarismo laboral) que ha dado la vuelta al mundo por lo loco que es. Y es que realmente hasta cuesta creer que esto sea real.

Xavi Mogrovejo
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