El teletrabajo se alzó como la modalidad favorita de muchos empleados tras el confinamiento por la pandemia de la COVID-19. Desde entonces, esta modalidad laboral ha gobernado en territorios como Europa y Oriente Medio, incluso de forma temporal en Estados Unidos. Sin embargo, cada vez son más las empresas que obligan a sus empleaos a ir a las oficinas y un reciente estudio ha desvelado que el teletrabajo se encuentra en sus horas más bajas y las ofertas de trabajo publicadas en portales como LinkedIn.
¿Adiós al teletrabajo? La modalidad laboral favorita se desploma en territorios como Europa y podría llegar a su fin
Un nuevo estudio recogido por GenBeta ha demostrado que en territorios como Europa, Oriente Medio y África, los trabajos en remoto se están desplomando y las ofertas laborales de LinkedIn lo demuestran. A finales de 2024, las ofertas laborales que abrazaban dicha modalidad solamente suponían un 4,7%, un 21% menos que en 2023. Los CEO de las empresas, como os hemos contando en anteriores ocasiones, intentan por activa y por pasiva que sus trabajadores vuelvan a la oficina al precio que sea para tener una mayor productividad y control sobre las operaciones, y parece que paulatinamente se está logrando ese propósito. Pero la clave de todo está en el equilibrio y el trabajo híbrido apunta a ser la solución.

Josh Graff, director ejecutivo para EMEA y LATAM y vicepresidente de LinkedIn, lo aseguró en unas declaraciones recogidas por el medio mencionado: "Está claro que las empresas que ofrecen flexibilidad atraerán a los mejores talentos". Es claro que el teletrabajo no morirá de la noche a la mañana, pero su descenso es innegable. Ese formato híbrido, que permite captar a nuevas potencias, es uno de los pilares del sector laboral que permite que los empleados desarrollen sus tareas desde casa con el material necesario.