1. Vandal Random
  2. Noticias
  3. La 'renuncia silenciosa' de una trabajadora de la Generación Z sacude el sector laboral y los CEO preparan cambios

La 'renuncia silenciosa' de una trabajadora de la Generación Z sacude el sector laboral y los CEO preparan cambios

Esta 'renuncia silenciosa' de una trabajadora de la Generación Z ha sacudido el sector laboral y los CEO prometen cambios para atraer a nuevos empleados jóvenes.
La 'renuncia silenciosa' de una trabajadora de la Generación Z sacude el sector laboral y los CEO preparan cambios
·
Actualizado: 13:33 14/1/2025

Los miembros de la Generación Z y los Millennials son los que más rotan en las empresas saltando de un trabajo a otro cada un tiempo determinado, en busca de ascensos y mejoras económicas o para encontrar su trabajo ideal mediante una búsqueda constante. Una componente de esa mencionada Generación Z ha sacudido ahora el sector laboral al realizar una 'renuncia silenciosa' de su empleo después de una semana de entrar en su compañía. La noticia se ha hecho viral pasando por medios como Business Insider y 3DJuegos debido a que la decisión de la joven ha marcado un antes y un después en su CEO, el máximo responsable de la empresa: esto adelanta importantes cambios en el sector.

Una trabajadora de la Generación Z realiza una 'renuncia silenciosa' de su compañía y sacude el sector laboral: los CEO preparan importantes cambios

La 'renuncia silenciosa' es un término que hace referencia a la limitación del trabajador a sus tareas y horario fijados en su contrato, sin ofrecer nada más a la empresa dando a entender que solamente quiere cumplir con sus obligaciones más estrictas. Esto generalmente se asocia al abandono del empleo, pero realmente solamente indica que el trabajador o trabajadora en cuestión que lo aplica realiza únicamente aquellas tareas asignadas dentro del horario acordado, sin estar más de la cuenta ni realizar horas extra. Todo para actuar, en principio, según su salario. Esta miembro de la Generación Z optó por una 'renuncia silenciosa' a la semana de entrar en su faena como becaria, reafirmando las teorías que señalan que los miembros de esta generación, que está constantemente atada a la actualidad, no tienen ambición dentro del sector laboral.

Generación Z
"Sí retengo todas las lecciones que ella me enseñó".

El CEO de la compañía en la que ocurrió este casó quedó altamente sorprendido, puesto que la trabajadora apenas dio tiempo a ver cómo podía ser su progresión y qué podía ofrecer la empresa, sirviendo como ejemplo de que los jóvenes ya no se sienten tan atraídos a las altas corporaciones como antaño: "Aunque no fuese capaz de retener a mi primer becario, sí retengo todas las lecciones que ella me enseñó. Siempre le estaré agradecido por ello", comunicaba el responsable. Los jefes de las empresas están preparando cambios, desde ya mismo, para atraer y mantener a los más jóvenes en sus trabajos, lo que no es tarea sencilla. Este es solamente un ejemplo, pero la preocupación de las compañías por retener a sus nuevos miembros es cada vez mayor.

Xavi Mogrovejo
Comentarios: 22

En forosComentar en nuestros foros

Más sobre Viral

RANDOM
Flecha subir