¿Alguna vez has soñado con trabajar para Cristiano Ronaldo? Pues puedes, aunque tal vez no como te imagines. No tiene nada que ver con el mundo del fútbol. En realidad, el influyente astro del deporte rey está ahora mismo buscando nuevos empleados para su lujoso hotel de Madrid, en el que se necesitan ayudantes de camarero y un manager. Si tienes titulación especializada, y resides en la capital española, tal vez te interese conocer las condiciones para este trabajo y sus beneficios.
El hotel Pestana CR7 busca nuevos trabajadores que cumplan estos requisitos
La fama de Ronaldo y su éxito en el mundo del fútbol le han permitido cosechar cantidades de dinero inmensas, por lo que no es de extrañar que el deportista también sea un hombre de negocios y tenga estrechas relaciones con empresas como Pestana Hotel Group, con la que ha impulsado en los últimos años la marca de hoteles Pestana CR7 por todo el mundo (en ciudades como Nueva York, Lisboa o Marrakech), de la que es dueño junto a Dionisio Pestana.
Actualmente, el hotel Pestana CR7 Gran Vía, en pleno centro de Madrid, ha compartido un par de ofertas laborales a través de plataformas de búsqueda de empleo como Infojobs en las que se hace saber que la empresa necesita ayudante de camarero/a y un manager Food & Beverage para su sección gastronómica.
Los anuncios son bastante claros y en ellos se especifica que, por ejemplo, los ayudantes de camarero tendrían un sueldo bruto de alrededor de 23.000 a 24.000 euros anuales, a jornada completa mediante un contrato fijo discontinuo (con dos días libres en turnos rotativos y hasta 20 días adicionales de vacaciones), mientras que el manager recibiría un contrato indefinido, también a jornada completa, pero este con una compensación económica superior, de más de 30.000 euros brutos al año; unos 1.900 euros por mes.
Las vacantes están abiertas a personas solteras, de unos 30 años de edad y sin cargas de hijos, que tengan un buen manejo del inglés nivel avanzado y, por supuesto, un ciclo formativo de Grado Superior relacionado con este campo laboral. Además, en el caso de ambos empleos, también se pide una experiencia mínima de al menos tres años.
Entre algunas características a destacar de esta oportunidad laboral, cabe mencionar la inclusión de un seguro médico privado pagado por la empresa o 30 días de vacaciones al año disfrutables. También se añaden tickets de 100 euros los doce meses del año para cubrir las dietas, descuentos especiales en restaurantes y bares, así como tarifas especiales para el hospedaje en hoteles del HUB Europa.
En última instancia, también se informa de que cada tres meses se reparte un premio de 500 euros al "mejor empleado", para mantener motivados a los trabajadores. Así que ya sabes, si crees que alguna de estas ofertas encaja para ti, no tardes en apuntarte a ellas.
