El mundo está cambiando a pasos agigantados y las personas con él; la educación, el sector laboral y por supuesto otros campos como el propio entretenimiento están evolucionando hacia otras direcciones, obligando a las personas a actualizarse más rápido que nunca debido, en parte, a los importantes avances tecnológicos. La Generación Z, que está irrumpiendo en las empresas provocando fuertes choques y cambios, está ahora en problemas y los expertos advierten: el campo empresarial va a sufrir un fuerte mazazo.
Los expertos advierten: el 50 % de la Generación Z cree que la universidad es inútil y el sector laboral se resiente
Según un estudio realizado por Indeed y recogido por 3DJuegos, hasta el 50 % de la Generación Z reconoce que la universidad es una pérdida de tiempo y de dinero. Mediante una encuesta firmada por el primer medio mencionado, hasta el 7 % de ese grueso de jóvenes afirma no haber tenido jamás una oportunidad laboral sin estar titulados. Al parecer, los nacidos entre 1996 y 2010 creen que el sistema de educación actual es erróneo y no funciona.
En otras palabras: que hay una inmensa cantidad de jóvenes que piensan que tener carreras universitarias no garantiza un trabajo estable y tampoco están motivados para acceder a estudios superiores. La situación es más grave de lo que parece, puesto que solamente en España hay cerca de 928.000 miembros de la Generación Z que no tienen trabajo, no estudian y tampoco se preparan para ningún oficio en particular. Las Naciones Unidas, de forma global, señalan que en esta situación hay cerca de 290 millones de personas.
"Esto no sólo es un desperdicio de potencial económico, sino que también es probable que tenga un impacto duradero en los jóvenes afectados, dificultando su transición al mercado laboral en los próximos años", señalan. Y es que la situación empieza a ser grave porque el relevo generacional se está quedando atrás en ese sentido, cambiando al paradigma del mundo laboral para optar por trabajos más clásicos, como la fontanería, mientras se rechaza la tecnología y el estudio y especialización de la misma en diferentes campos.
Jeff Bulanda, vicepresidente de la asociación Jobs for the Future, afirma que el problema es que no se ha sabido guiar a la Generación Z en este "nuevo mundo", donde la tecnología ha irrumpido de forma muy potente. La educación tradicional ya no funciona y hay que buscar nuevos caminos y métodos para que los jóvenes se animen a completar su educación para así tener un futuro laboral óptimo:
"Cuando no sabes qué opciones existen, nadie te ayuda a conectar los puntos, y el siguiente paso parece arriesgado o fuera de tu alcance, no es de extrañar que tantos jóvenes hagan una pausa. La pregunta no es por qué se desconectan, es por qué no hemos hecho un mejor trabajo al reconocer que las viejas prácticas ya no funcionan", dice Bulanda.
