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Estos son las tres trampas laborales que están saboteando tu carrera profesional

La gran variedad de opciones, la búsqueda constante en resaltar por encima del resto o la predilección por las tareas más complejas son algunas de las paradojas.
Estos son las tres trampas laborales que están saboteando tu carrera profesional
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La búsqueda del éxito, muchas veces asociada a un resultado positivo en el ámbito laboral, está llena de matices que desafían la idea de que el esfuerzo siempre garantiza resultados. Según el psicólogo Mark Travers, en un artículo publicado en Forbes, existen tres paradojas clave que pueden alterar el camino hacia el éxito, redefiniendo cómo las personas deben abordar sus metas.

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La paradoja de la oportunidad: menos puede ser más

A menudo se cree que tener más opciones significa mayores posibilidades de éxito, pero Travers señala que este exceso puede ser contraproducente. Un estudio de 2021, publicado en Frontiers, muestra que las personas con alta empleabilidad tienden a destacar en sus trabajos, pero siempre están en búsqueda de algo mejor. Este constante anhelo de nuevas oportunidades puede impedir que se aprovechen al máximo las ya disponibles, generando insatisfacción y una sensación de perpetua incompletitud.

La paradoja de la persuasión: hechos sobre palabras

Travers menciona la paradoja de la persuasión, que cuestiona la creencia de que demostrar abiertamente las propias capacidades garantiza el reconocimiento. Inspirándose en las teorías del doctor Robert Cialdini, el psicólogo subraya que la influencia efectiva sobre los demás no se basa en la exhibición constante, sino en la consistencia y el trabajo silencioso. En otras palabras, los hechos, más que las palabras, son los que construyen una reputación sólida.

La paradoja del esfuerzo: el equilibrio es la clave

La tercera paradoja, y quizás la más intrigante, es la paradoja del esfuerzo. Aunque las tareas complejas pueden parecer desalentadoras, estas suelen generar una mayor recompensa psicológica. Una investigación de 2018 publicada en Trends in Cognitive Sciences revela que las personas tienden a elegir retos más exigentes porque estos incrementan su confianza y seguridad, ingredientes fundamentales para alcanzar el éxito. Sin embargo, este enfoque puede llevar al agotamiento si no se administra de manera equilibrada.

Repensando el camino hacia nuestras metas

En un mundo donde el éxito se persigue con ansias, estas paradojas ofrecen una perspectiva renovada. Más oportunidades no siempre significan más logros; la verdadera persuasión radica en la acción silenciosa, y los grandes esfuerzos deben ser gestionados con sabiduría. Estas lecciones invitan a repensar el camino hacia nuestras metas, desafiando las nociones tradicionales de lo que significa triunfar.

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