La noticia del despido de más de 14.000 empleados de Tesla ha sacudido la industria automotriz, representando cerca del 10% de su fuerza laboral global. Esta medida drástica se tomó en respuesta a los desalentadores resultados financieros de la compañía, marcando la primera vez que las ventas de sus vehículos eléctricos han disminuido en comparación con el mismo período del año anterior. Esta situación ha generado una gran incertidumbre sobre la dirección estratégica futura de Tesla, debatiéndose entre seguir produciendo un modelo de vehículo eléctrico más asequible o enfocarse en la innovación de los robotaxis. Pero lo que de verdad ha hecho enfadar a la gente es no solo el despido masivo en sí, sino las formas de Elon Musk.
La carta de despido filtrada ha sido criticada por su tono particularmente impersonal y frío, parece reflejar una falta de consideración hacia aquellos que han contribuido significativamente a la empresa, incluso en tiempos difíciles. La comunicación no utiliza directamente la palabra "despido", sino que habla de una falta de puestos adecuados para los empleados, indicando un cese de su relación laboral sin opciones de recolocación interna, lo que ha provocado críticas por parte de empleados y observadores por la aparente falta de empatía y gratitud hacia los trabajadores despedidos.
Tan aséptico como una IA
"Los correos electrónicos de despido de Tesla son extremadamente fríos. Ni siquiera los chatbots de IA son tan estériles", apunta un extrabajador anónimo a The Verge.
Las decisiones tomadas por Tesla no solo afectan a su plantilla sino que también podrían influir en la percepción del mercado sobre la estabilidad y el futuro de la compañía.
"El siguiente paso del proceso interactivo es la Búsqueda de Empleo Alternativa (proceso AJS), que consiste en revisar la bolsa de trabajo interna y externa de Tesla para identificar puestos potenciales. Esto es para informarle que no hemos identificado ninguna vacante para la cual parezca calificado", destaca la carta de Musk.
