En sus primeros días en Meta, Shengjia Zhao, co-creador de ChatGPT en OpenAI, estuvo a punto de abandonar la compañía y regresar a su antigua empresa. Incluso llegó a firmar la documentación para volver. Un golpe simbólico para la ambiciosa apuesta de Mark Zuckerberg: la construcción de la "superinteligencia personal". Tras intensas negociaciones, Zhao fue confirmado como director científico de inteligencia artificial, evitando una salida que habría debilitado aún más la reorganización que sacude la compañía.
Meta se tambalea desde dentro: la crisis interna de la compañía de Zuckerberg amenaza su gran apuesta por la IA
La llegada de Zhao es solo la punta del iceberg de lo que se considera la reorganización más profunda en los 20 años de Meta. Zuckerberg, uno de los pocos fundadores de las grandes tecnológicas que mantiene el control, ha confiado históricamente en un círculo de veteranos como Chris Cox, jefe de producto. Pero la carrera por la inteligencia artificial ha traído una nueva generación de líderes: además de Zhao, destacan Alexandr Wang, exdirector de Scale AI, y Nat Friedman, ex-CEO de GitHub. La llegada de este grupo no ha estado exenta de fricciones: los empleados veteranos se ven obligados a adaptarse a estilos distintos y a la exigente personalidad de Zuckerberg. "Demasiados gallos en el mismo corral", resumía a Financial Times un inversor cercano.
La rotación de personal ha sido intensa. Científicos como Ethan Knight dejaron la empresa tras semanas, y Avi Verma ni siquiera completó su primer día. Entre los veteranos, Chaya Nayak y Loredana Crisan, con casi una década de experiencia, también se marcharon. Según Wired, más de media docena de empleados históricos han abandonado Meta en los últimos días.
Este mes, Meta anunció el Meta Superintelligence Lab (MSL), su cuarta reorganización de IA en seis meses. La división se estructura en cuatro equipos especializados. Alexandr Wang, de 28 años, lidera la unidad "TBD" (to be determined), que concentra a los fichajes estrella. Entre sus primeras decisiones estuvo detener la liberación del modelo Llama Behemoth, que no cumplió expectativas. Pese a la falta de experiencia en corporaciones grandes, Meta asegura que TBD cuenta con el mayor poder de cálculo por investigador de la industria.
La incorporación de Nat Friedman, responsable de Productos e Investigación Aplicada, y la permanencia de Zhao refuerzan la confianza en la división. Sin embargo, Meta estudia posibles recortes en su plantilla de IA y ha pausado contrataciones en MSL salvo en roles críticos, buscando planificar con calma hasta 2026.
Entre reorganizaciones, salidas inesperadas y tensiones en la cúpula, la apuesta de Zuckerberg por la superinteligencia personal sigue adelante. La gran incógnita es si la empresa logrará transformar la inestabilidad interna en un motor de innovación o si los conflictos de egos terminarán debilitando su proyecto más ambicioso hasta la fecha.