Aragón acaba de despejar el último gran trámite ambiental para que Amazon Web Services (AWS) despliegue nuevos centros de datos en la comunidad. El expediente, aprobado por el Gobierno de Aragón, abarca instalaciones en Zaragoza y Huesca —con emplazamientos en Villanueva de Gállego, El Burgo de Ebro y La Sotonera, entre otros— y oficializa el salto de la región a la primera división europea de la infraestructura digital, con compromisos de mitigación y seguimiento ambiental exigentes.
El movimiento no llega solo. A la zaga de AWS, proyectos como el megacentro de datos promovido por Azora en el entorno de Zaragoza han consolidado el valle del Ebro como corredor estratégico para la computación en la nube, el almacenamiento y —cada vez más— la IA generativa, con inversiones plurianuales y cargas conectadas que se medirán en cientos de megavatios. La foto no es coyuntural: Red Eléctrica ha validado ubicaciones y calendarios, y el Ejecutivo autonómico ha convertido la "hiperescala" en política industrial.
Empleo y brecha de talento
La gran pregunta —y la gran oportunidad— es el empleo. España arrastra un déficit estructural de perfiles tecnológicos y Aragón no es ajena a esa brecha: mientras crecen los campus de servidores, faltan técnicos de campo, operadores de sala, especialistas en redes, electricidad de media/alta tensión, refrigeración, HSE y seguridad de la información. Informes recientes apuntan a miles de vacantes sin cubrir en verticales de datos e IA a escala país, lo que tensiona la contratación y encarece el talento.
Aquí es donde Microsoft ha marcado una vía práctica y replicable que ya está funcionando: su Data Center Academy en Madrid —en alianza con la Fundación Tomillo— toma como base la FP de Sistemas Microinformáticos y Redes y añade certificaciones CompTIA (A+, Server+) y módulos específicos de operación de centros de datos para acelerar la empleabilidad en turnos 24/7. El modelo, pensado para jóvenes y colectivos con menor acceso, es un puente directo a puestos entry-level en operaciones, con itinerarios para crecer hacia redes (CCNA), cloud (Azure/AWS) o facilities.
Itinerarios formativos "listos para pasillo"
Para quien aspire a entrar en las granjas aragonesas, el atajo no es un máster carísimo, sino encadenar credenciales con demanda real: FP (SMR o ASIR), certificados de plataforma (AWS Academy, Azure Fundamentals) y un bloque de instalaciones eléctricas, climatización y seguridad laboral. A eso se le suman habilidades que los operadores ya piden en entrevistas: procedimientos (SOP/MOP/EOP), gestión de incidentes, cultura de "change control" y familiaridad con BMS/DCIM. El objetivo es que la cantera local llegue "lista para el pasillo" el día uno y suba de nivel en ciclos de seis a doce meses, acompañada por la formación interna de los propios proveedores.
El despliegue, además, llega con exigencias ambientales que van mucho más allá de la retórica: los condicionantes aprobados por Aragón obligan a planes de consumo energético y de agua, ruido, movilidad y restauración, con seguimiento público. Aragón ya ha hecho su parte con la autorización; ahora toca que empresas y centros educativos sincronicen convocatorias y cohortes para que los primeros turnos en Zaragoza y Huesca hablen acento local.